谁能想到，银行的招聘门槛能卷到这个地步？云南农村信用社最近放出的2026校园招聘条件，直接把一众网友整无语。身高185cm（男）或175cm（女）、还得是全日制硕士、28岁以内、运动天赋一级棒，这已经不是招聘，是“选秀大会”吧？

不是第一次这样玩。记者翻了老账，去年云南一些银行也曾明晃晃写上体育特长、指定篮球、排球要求。这下可好了，明大白给你挑最会打球的硕士，小伙伴们猜都不敢猜。

看细节就更离谱。那些所谓的“营业网点员工03”岗位，不光学历卡死，还必须手握国家二级及以上运动员证，体测照开、专业能力过硬。“擅长篮球或排球”、高个子才有资格报名。是银行招柜员，还是在为单位组建球队争荣誉，这是闹哪出？

不少网友坐不住了——“这妥妥萝卜岗”，“怕不是专门为某几个内定的人修的规则”；当然，也有乐观者：嗯，农信社经常内部比赛，比成绩还真得靠专业队员撑场面。但问题是，普通学生努力好几年，还得比拼身高和运动证，公平吗？

有人当场去求证，记者4月10号尝试拨通招聘咨询电话，工作人员说每家分行有自主权，至于为啥提出这种要求，他爱莫能助，让大家有疑问发邮箱自己去反馈。那这些体育和身高条件是不是都得满足？答案还真是——全部都得搭上，没一个少的。

说实话，我一点不理解。咱社会早就呼吁公平、公正招聘，怎就到了银行搞起了明星般的体测，硕博扎堆里还要筛超级运动健将？真心令人怀疑不是官方口径说的“丰富文体活动”，而是精准找人的小套路。你觉得能接受么？

顺便一说，晓得招聘公告还特别声明，会严格审查所有条件，对应届生来说基本毫无商量余地。但当记者联系昆明官渡农村合作银行人事，结果嘛，人家一句话：内部流程，不接受新闻采访。话说回来，到底啥是真正想招的人，谁心里都没底，有点悬。